一、關于國核鋯業

國核寶鈦鋯業股份公司（簡稱“國核鋯業”）由國家核電技術公司和寶鈦集團有限公司共同出資組建，于2007年11月26日正式注冊成立。公司歸口國家電力投資集團公司管理，為國家電力投資集團公司下屬核心企業。

國核鋯業注冊資本26億元，目前共有3家全資子公司、3家生產制造廠；依托國核鋯業，公司設有國家級能源核級鋯材研發中心、陜西省重點實驗室、博士后科研工作站、陜西省院士專家工作站；擁有600余人的專業化團隊，建立了完整的核級鋯材研發、制造體系。

國核鋯業的成立旨在整合國內現有鋯材生產資源，引進美國西屋公司全套AP1000核級鋯材生產加工技術，加快三代先進核電技術的消化、吸收再創新，建成包括核級海綿鋯、鋯合金熔煉、鋯加工材等在內的我國完整的核級鋯材產業體系，填補國內空白，實現我國核級鋯材的國產化、自主化，并最終實現我國核級鋯材完全自主供應，保障我國核能發展的迫切需要。

二、關于職業規劃與發展

國核鋯業堅持以奮斗者為本的人才理念，不斷創新和完善人才工作機制，努力構建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環境。充分依托核級鋯材技術轉讓和鋯材國產化重大專項的實施，培養和造就三支人才隊伍，即：

— 德才兼備、能力突出、富有激情的經營管理隊伍；

— 忠于事業、精于技術、善于創新的研發技術隊伍；

— 愛崗敬業、細致嚴謹、技藝精湛的技能操作隊伍。

職業發展

公司尊重人才價值，為員工設計多元職業發展通道，在持續提升工作能力和工作績效的同時，促進員工的全面自由發展。公司目前已建立包括經營管理、研發技術和技能操作在內的三大人才發展通道，涵蓋經營、管理、職能、技研、技能、支持六個職位序列。

薪酬福利

公司按照“以崗定薪、績優薪優”的薪酬分配原則，建立具有市場競爭優勢、激勵人才創新創造的薪酬體系，重點向關鍵崗位、核心人才傾斜。提供國家規定的“五險一金”、法定假期、帶薪年假及“企業年金、補充醫療保險”等福利待遇。

學習培訓

公司踐行“執于能力、創造價值”的培訓理念，積極提倡“樂于分享、敢于質疑”的創新文化，推動學習型組織建設；堅持以企業戰略為導向，以能力建設為核心，致力于通過設計、實施和員工職業發展相結合的個性化學習發展規劃，以多樣化、混合型培訓為手段開展人才培養，持續提升員工和組織的核心能力和工作績效。

三、2019年度校園招聘計劃